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东莞郑萌律师律师
《中华人民共和国劳动法》中辞退员工补偿标准如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...更多

【职场贴士】2024员工离职形式与经济补偿一览表(最新修订)
2024年3月7日 设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资3倍的数额支付,且年限最高不超过12年。
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2023版离职经济补偿金一览表!附各地区经济补偿金分段计算...
2023年3月13日 劳动合同法规定经济补偿金计算,按劳动者在本单位工作的年限每满一年,支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
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工伤职工离职,除了补偿金,还能多领三笔待遇,或达21万元
2022年11月22日 经济补偿金的标准按照每工作一年给1个月的工资，不满6个月的按照0.5个月的工资进行支付，假如说在单位工作5年，应发工资5000元，那就是应该收到了25000元的经济补偿金。03、相比普...
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离职补偿金、辞退赔偿金该怎么计算?
2024年3月26日 例如，某省上年度职工平均工资为7000元，而某员工离职前12个月的平均工资为5万元，超过了3倍的上限，那么在计算离职补差金、赔偿金的时候，就按照2.1万元而不是5万元计算。5、N+1补...
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裁员潮必备|“离职经济补偿”干货|《劳动合同法》深度解读
2024年1月15日 以2022年三地情况看，武汉是8609元/月，宜昌是5517元/月，襄阳是5280元/月。按照武汉标准，可能不超3倍，但按照襄阳标准，可能就超3倍上限了。这对于不在省会城市工作的员工，相对...
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员工离职(辞退)补偿金(赔偿金)支付的情形及其标准

2022年7月25日 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同...
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员工离职补偿标准如何计算-法律知识|律图
2024年3月1日 导读:根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定,可以知道,员工离职补偿标准要分不同情况讨论,例如,经济补偿金的标准是最多补偿年限不超过一年,换句话说,就算超过了一...
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员工辞职赔偿标准是多少-法律知识|华律网

2024年1月11日 一、员工辞职赔偿标准是多少1、若是员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿;若是被用人单位违法辞职的,赔偿标准为二倍经济补偿。经济补...

收藏!35种员工离职形式,和对应的经济补偿金标准计算(二)

2022年5月7日 经济补偿金的计算标准：按照劳动者月平均工资*司龄。9、企业违法--合同无效：用人单位在违背劳动者真实意思的情况下订立或变更劳动合同，比如用人单位以欺诈、...
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